Nabór na pracownika socjalnego - na zastępstwo
Wiadomość przeniesiona do archiwum
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Rucianem-Nidzie ogłasza nabór na zastępstwo od dnia 01.02.2013 r. na:
Pracownika Socjalnego zatrudnionego w ramach Projektu "W stronę aktywnej integracji"
realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działania 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałania 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.
Zakres obowiązków obejmuje m.in.:
Prosimy przesłać CV oraz list motywacyjny do dnia 25 stycznia 2013 r. do godz. 15:00 na adres Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rucianem-Nidzie, ul. Polna 1, 12-220 Ruciane-Nida z dopiskiem: "Nabór na pracownika socjalnego na zastępstwo. Projekt: W stronę aktywnej integracji."
Prosimy o dopisanie klauzuli (w CV oraz liście motywacyjnym): "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – tekst jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)".
Konkurs przeprowadzi komisja powołana przez Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rucianem-Nidzie. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rucianem-Nidzie, tel. 87 423 16 40 (Monika Cwalińską), od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00 – 15:00.
Pracownika Socjalnego zatrudnionego w ramach Projektu "W stronę aktywnej integracji"
realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działania 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałania 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.
Zakres obowiązków obejmuje m.in.:
- bezpośrednią pracę w środowisku rodzinnym osób korzystających z pomocy;
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
- opracowanie i zawarcie kontraktów socjalnych;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania trudnej sytuacji życiowej;
- motywowanie do aktywności w rozwiązywaniu problemów, wspieranie rodziny w codziennym jej funkcjonowaniu;
- wspieranie lub dążenie do przywrócenia wzajemnie korzystnych interakcji pomiędzy jednostkami a społeczeństwem w celu poprawy jakości życia;
- skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji powyższych zadań;
- stosowanie indywidualnych metod i technik wsparcia w zależności od potrzeb rodzin;
- ścisłą współpracę z pozostałymi pracownikami Ośrodka oraz ze środowiskiem lokalnym, mogącym mieć wpływ na poprawę sytuacji rodziny;
- przygotowanie narzędzi do realizacji projektu (diagnoza, plan pracy) oraz prowadzenie dokumentacji;
- prowadzenie PEFS.
- Kandydat powinien spełniać co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
- posiadać dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, uzyskany tytuł zawodowy do dnia 01 stycznia 2008 r;
- posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
- posiadać dyplom ukończenia do 2007 r. studiów wyższych o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub posiadać dyplom ukończenia studiów wyższych o specjalności praca socjalna, rozpoczętych przed dniem 1 stycznia 2008 r. na jednym z wyżej wymienionych kierunków;
- minimum roczny staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
- znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej;
- znajomość ustawy o pomocy społecznej i innych przepisów dot. pomocy społecznej;
- rozwinięte umiejętności interpersonalne;
- umiejętności organizacyjne, planowania, analitycznego myślenia;
- dyspozycyjność, samodzielność, kreatywność, umiejętność pracy zespołowej;
- niekaralność;
- odporność na stres.
- curriculum vitae,
- list motywacyjny,
- odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych,
- odpis specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata,
- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku,
- oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz, że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
- oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Prosimy przesłać CV oraz list motywacyjny do dnia 25 stycznia 2013 r. do godz. 15:00 na adres Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rucianem-Nidzie, ul. Polna 1, 12-220 Ruciane-Nida z dopiskiem: "Nabór na pracownika socjalnego na zastępstwo. Projekt: W stronę aktywnej integracji."
Prosimy o dopisanie klauzuli (w CV oraz liście motywacyjnym): "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych – tekst jedn. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)".
Konkurs przeprowadzi komisja powołana przez Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rucianem-Nidzie. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Informacje dodatkowe o naborze można uzyskać w Miejsko – Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rucianem-Nidzie, tel. 87 423 16 40 (Monika Cwalińską), od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00 – 15:00.
p.o. Kierownika MGOPS |
